探讨劳动关系与劳务关系的差异与联系

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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探讨劳动关系与劳务关系的差异与联系
我们必须明确区分劳动关系与劳务关系，前者主要受到包括《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规制；
相比之下，后者更多地受民法典、合同法以及经济法的影响和制约。
所谓劳务关系，其成立的基本准则在于双方自愿达成的约定。
，劳动关系所产生的基础却是建立在用人单位与劳动者之间由于生产要素的紧密交融而形成的特殊关系。